山梨県が令和元年に創設した、女性活躍推進企業を応援する制度「山梨えるみん」認定制度を、介護老人保健施設ノイエスも令和５年２月１日に認定を受けました。

ノイエスでは従業員の継続就業、男性従業員の育児休暇の取り組み、長時間労働の解消等の働き方改革、女性の非正社員から正社員への転換雇用や、女性従業員のキャリアアップに資するような雇用管理区分への変更、さらには女性の正社員としての再雇用などに積極的に取り組んでいます。

今後もさらなる「仕事」と「育児」の両立支援を積極的に取り組んでまいります。

☆「山梨えるみん」認定制度とは、国の制度である「えるぼし」認定や「くるみん」認定取得の足掛かりとすべく、山梨県が女性活躍推進に取り組む企業を認定する制度です。